您好，非常理解您现在想要进行工伤认定的心情。既然老板已经承认是工伤，那么接下来您可以按照以下步骤去机构进行工伤认定：
一、确定申请机构
首先，您需要确定应该向哪个机构提出工伤认定申请。根据属地原则，您应该向单位或者法人注册登记地的区人力资源社会保障局提出申请。如果单位有特殊情况，比如注册地在外省市但参加了本市工伤保险，或者是在沪施工单位等，那么申请机构可能会有所不同，具体可以参照相关特殊规定执行。
二、准备申请材料
在提出工伤认定申请时，您需要准备以下材料：
《工伤认定申请表》：这是进行工伤认定的基本表格，需要详细填写您的个人信息、事故经过等内容。
劳动关系证明：包括劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
三、提交申请并等待审核
准备好申请材料后，您可以前往选定的区人力资源社会保障局提交申请。提交后，社会保险行政部门会在15日内对您的材料进行审核。如果材料完整，他们会作出受理或者不予受理的决定；如果材料不完整，他们会以书面形式一次性告知您需要补正的全部材料。
四、配合调查核实
在受理您的申请后，社会保险行政部门可能会根据需要对您的证据进行调查核实。这时，您需要积极配合他们的工作，提供必要的协助和证明材料。
五、等待认定结果
社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果认定结果为工伤，那么您就可以按照相关规定享受工伤保险待遇了。
在整个过程中，如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，都可以随时向社会保险行政部门咨询。希望这些信息能够对您有所帮助，祝您早日完成工伤认定并顺利获得赔偿。