工伤认定应找社会保险行政部门进行。以下是关于工伤认定的详细解答：
一、工伤认定的机构
工伤认定主要由用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门负责。如果用人单位的生产经营地与注册登记地不一致，那么则由生产经营地的社会保险行政部门负责。这一规定确保了工伤认定的地域管辖明确，便于职工和用人单位进行申请和办理。
二、工伤认定的申请流程
提出申请：
- 单位申请：事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 个人申请：如果用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资支付记录等；
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
审核与调查：
- 社会保险行政部门在收到申请后，会在15日内进行审核。如果申请材料不完整，会要求申请人补充材料。
- 社会保险行政部门有权根据需要对证据进行调查核实，相关单位、组织和个人应配合工作，提供真实情况和证明材料。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
- 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可以在15日内作出工伤认定决定。
领取鉴定结果：
- 社会保险行政部门在决定作出之日起20日内，会将认定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
三、工伤认定的注意事项
- 及时申请：工伤认定有一定的时限要求，无论是单位申请还是个人申请，都应在规定的时限内提出，以免错过申请时机。
- 准备充分：在提出工伤认定申请时，应准备齐全相关的证明材料，以确保申请的顺利进行。
- 配合调查：在社会保险行政部门进行调查核实时，应积极配合，提供真实情况和证明材料，以便社会保险行政部门作出准确的认定决定。
四、工伤认定的法律后果
工伤认定的结果直接关系到工伤职工能否享受工伤保险待遇以及待遇的具体标准。如果认定为工伤，工伤职工将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。如果未被认定为工伤，则工伤职工将无法享受这些待遇。
温馨提示：如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。