针对您提出的“工作没有工资怎么办”的问题，这确实是一个需要重视并妥善解决的职场问题。以下是我为您整理的详细解答步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。
一、与公司协商
首先，您可以尝试与公司进行直接沟通，了解工资未发放的具体原因。这可以通过与人力资源部门或直接与您的上级领导进行面谈来实现。在沟通过程中，明确表达您的诉求，即要求公司及时支付应得的工资。这是最为直接且高效的解决方式，有助于避免矛盾的进一步升级。
二、向劳动监察部门投诉
如果与公司协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，请务必准备好能够证明您与公司存在劳动关系以及工资情况的相关材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查。如果情况属实，他们会责令公司支付您应得的工资。
三、申请劳动仲裁
若通过协商和投诉均未能解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要在规定的时间内提交书面的仲裁申请。劳动仲裁机构在受理您的申请后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据进行裁决。仲裁结果具有法律效力，如果公司不履行裁决，您还可以申请法院强制执行。
四、提起诉讼
如果您对劳动仲裁的结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。通过法律程序，您可以要求公司支付您应得的工资，并可能获得相应的赔偿。
五、注意事项
在整个维权过程中，您需要注意以下几点：
收集并保存证据：这是维权成功的关键。请务必妥善保管好与工资相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
合法维权：在维权过程中，请务必通过合法途径进行，避免采取过激行为或违法手段。
及时行动：一旦发现工资未发放，请尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。我会尽我所能为您提供帮助和支持。