您好，关于您提出的企业给员工交最低社保是否合法的问题，我可以明确地告诉您，企业按最低工资标准交社保是不合法的。

根据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按照员工的实际薪资水平全额缴纳社会保险费，不得仅以最低工资标准来计算和缴纳。这意味着，企业需要根据员工的实际工资，按照相应的比例来足额缴纳社保费用。

如果企业未能按照实际工资足额缴纳社会保险费，社会保险费征收部门有权要求企业限期缴纳或者补足，并可以采取一系列措施来确保社保费用的足额缴纳，比如要求企业提供存款状况说明、扣留社会保险费、请求提供担保，甚至争取得到人民法院的支持等。

因此，作为企业，应当严格遵守相关法律法规，按照员工的实际工资水平来足额缴纳社会保险费，以保障员工的合法权益。同时，员工也有权监督企业是否按照实际工资缴纳了社保费用，如果发现企业存在违法行为，可以向相关部门进行举报和投诉。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。