您好，关于国企员工在外面接私活的问题，这确实是一个需要谨慎对待的话题。

首先，我们要明确的是，国企员工作为公职人员的一部分，其职业行为受到《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分条例》等相关规定的严格约束。这些规定旨在维护公职人员的廉洁性和职业操守，防止利益冲突和权钱交易的发生。

针对您提出的“国企在外面接私活可以吗”这一问题，我的答案是：一般情况下，国企员工是不被允许在外面接私活的，特别是当这些私活与职权相关或可能影响本职工作时。这是因为接私活可能带来一系列问题，如利益冲突、时间管理困难、以及可能违反的廉洁纪律等。

具体来说，有几种情形是明确被禁止的：

1. “挂证”取酬：即国企员工将自己的职称证书挂靠给公司，以获取报酬。这种行为不仅违反了廉洁纪律，还可能因所挂靠企业出现问题而承担连带法律责任。

2. 违规从事有偿中介活动：以营利为目的，通过为销售方和购买方等双方沟通信息、提供便利而收取财物的活动。这种行为容易助长官商不分、与民争利的不良风气，扰乱市场经济秩序。

3. 违规兼职：未经批准在各类经济组织、社会组织中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益。这种行为同样违反了相关规定，可能引发利益冲突和纪律问题。

然而，也有一些副业是在一定条件下可以去做的，比如：

• 体力劳动：如跑滴滴、送外卖等，但需利用业余时间且不影响工作，且需提前向单位书面报备并获批准。
• 投稿赚稿费：通过撰写文章、小说、散文等向杂志、自媒体平台或出版社投稿获取稿费。
• 自媒体运营：开通个人公众号、头条号等平台分享内容，通过流量分成或广告合作获得收入，但需注意内容不得涉及敏感话题，收入需申报。
• 专业技能服务：若具备维修、设计、编程等技能，可接小型私活，但需确保服务对象与工作职责无关联。

总的来说，国企员工在考虑接私活时，必须严格遵守相关规定和纪律要求，确保副业不会与本职工作产生利益冲突，也不会影响工作效率和职业操守。如果您有具体的副业想法或疑问，建议先向所在单位的人事部门或纪检监察部门咨询，以确保自己的行为符合规定。