违规超标使用办公室的情形主要包括以下几种：

1. 擅自将办公用房权属登记至本单位或所属单位名下：

   • 这种行为违反了办公用房权属管理的规定，可能涉及违规占用或私自处置国有资产。例如，某些单位未经上级批准，擅自将办公用房的产权登记在自己名下，以此规避监管。

2. 未经批准建设或大中修办公用房：

   • 办公用房的建设或大中修需要经过相关部门的批准和规划，未经批准擅自进行可能构成违规。比如，某些单位为了改善办公条件，未经审批就自行建设或翻修办公用房，这违反了相关规定。

3. 不按规定腾退移交办公用房：

   • 当办公用房不再需要或人员调动时，应按规定及时腾退移交。不按规定执行可能构成违规使用。例如，某些人员离职或调岗后，仍继续占用原办公用房，拒不腾退。

4. 未经批准租用、借用办公用房：

   • 租用或借用办公用房需要经过相关部门的批准，未经批准擅自进行可能构成违规。比如，某些单位为了扩大办公面积，未经审批就自行租用或借用其他单位的办公用房。

5. 擅自改变办公用房使用功能或处置办公用房：

   • 办公用房的使用功能和处置方式都有明确规定，擅自改变可能构成违规。例如，某些单位将办公用房改为商业用途或擅自出售、出租办公用房。

6. 擅自安排企事业单位、社会组织等使用机关办公用房：

   • 机关办公用房的使用有严格规定，擅自安排其他单位使用可能构成违规。比如，某些机关未经批准就将办公用房提供给企事业单位或社会组织使用。

7. 为工作人员超标准配备办公用房，或未经批准配备两处以上办公用房：

   • 办公用房的配备标准有明确规定，超标准配备或未经批准配备多处办公用房都构成违规。例如，某些单位为领导或特定人员配备超出标准的豪华办公用房，或未经批准就为其配备两处以上办公用房。

法律背景与建议：

• 违规超标使用办公室不仅违反了相关规定，还可能涉及贪污腐败、滥用职权等违法行为。一旦被发现，相关责任人可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任。
• 对于单位而言，应加强对办公用房的管理和监督，确保合规使用。对于个人而言，应严格遵守相关规定，不得擅自改变办公用房的使用功能或处置方式。
• 如果发现违规超标使用办公室的情况，应及时向相关部门举报并配合调查。同时，各单位也应定期开展自查自纠工作，及时发现并纠正问题。

可能后果：

• 违规超标使用办公室可能导致单位被通报批评、责令整改等后果。
• 对于个人而言，可能面临警告、记过、降级、撤职等纪律处分，甚至可能被追究刑事责任。

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