可以起诉。在村里干活，即便没有干活明细表，但只要有合同存在，就构成了双方之间法律关系的基础，这是起诉的重要前提。以下从不同角度为你详细分析：

合同作为起诉依据

合同是双方意思表示一致的协议，它明确了双方的权利和义务。在村里干活的场景中，合同可能规定了工作的内容、报酬、工作时间等关键条款。即使没有详细的干活明细表，合同本身也可以作为起诉的依据。你可以依据合同中的相关条款，主张对方未履行合同义务，比如未支付约定的报酬，从而要求对方承担违约责任。

缺乏干活明细表的影响及应对

干活明细表通常是对合同中工作内容的具体细化，它有助于明确双方在实际履行过程中的具体责任和义务。然而，缺乏干活明细表并不意味着无法起诉。在实际操作中，你可以通过其他证据来补充证明你的工作量和应得报酬。例如：

• 证人证言：如果有其他村民或在场人员目睹了你的工作情况，他们的证言可以作为证据。
• 工作记录：如果你在工作过程中有记录工作时间的习惯，或者有相关的照片、视频等资料，这些也可以作为证明你工作量的证据。
• 沟通记录：与雇主之间的沟通记录，如短信、微信聊天记录等，也可能包含有关工作内容和报酬的信息，这些都可以作为辅助证据。

起诉的流程和注意事项

1. 准备起诉材料：包括起诉状、证据材料（合同、证人证言、工作记录等）以及你的身份证明等。
2. 选择管辖法院：根据合同纠纷的性质和地域，选择合适的法院进行起诉。
3. 提交起诉材料：将准备好的起诉材料提交给法院，并缴纳相应的诉讼费用。
4. 参与诉讼过程：在诉讼过程中，你需要按照法院的要求参与庭审，陈述事实、提供证据，并回应对方的质证和辩论。

注意事项：

• 在起诉前，尽量收集更多的证据来支持你的主张，以提高胜诉的几率。
• 如果你对法律程序不熟悉，可以考虑寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保护。

在村里干活有合同但没有干活明细表的情况下，你仍然可以起诉。关键在于如何收集和利用其他证据来证明你的主张。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。