您好，关于您提到的“档案放在原单位长期没拿会怎么样”的问题，这确实是一个需要重视的情况。档案作为个人或单位的重要资料，其管理和保存都受到严格的法律法规约束。以下是我为您详细分析的情况：
一、档案长期未取的法律风险
违反法律法规：
- 根据《中华人民共和国档案法》及相关规定，应当归档的材料需按照国家有关规定定期向本单位档案机构或档案工作人员移交，集中管理。个人长期不取走档案，可能被视为拒绝归档或据为己有的行为，这违反了法律法规的明确要求。
可能面临的法律责任：
- 行政责任：依据《档案管理违法违纪行为处分规定》，将应归档材料据为己有、拒不移交的，视情节可能给予警告、记过、记大过、降级直至撤职处分。
- 刑事责任：在极端情况下，如档案涉及国家秘密或重要财务信息，长期不取且存在隐匿、故意销毁等行为，可能构成隐匿、故意销毁档案罪或妨害公务罪等，面临刑事处罚。
二、档案长期未取的实际影响
档案损毁或遗失风险：
- 档案长期存放在原单位，若单位管理不善或发生意外情况（如火灾、水灾等），可能导致档案损毁或遗失，给您带来无法弥补的损失。
影响个人权益：
- 档案是记录个人学习、工作经历的重要凭证，对于求职、晋升、职称评定等都具有重要作用。长期不取档案，可能在需要时无法及时提供，影响您的个人权益。
单位管理负担：
- 对于原单位来说，长期存放未取的档案也会增加管理负担和成本。单位可能需要投入更多的人力、物力来保管这些档案，甚至可能面临档案丢失或损坏的法律责任。
三、建议与措施
及时取回档案：
- 建议您尽快与原单位联系，了解档案的具体情况，并按照单位的要求及时取回档案。如果因特殊原因无法亲自取回，可以委托他人代为办理，但需提供相关的委托证明和身份证明。
妥善保管档案：
- 取回档案后，应妥善保管在安全、干燥、通风的地方，避免档案受潮、霉变或损坏。同时，应定期检查档案的保存情况，确保档案的完整性和可用性。
了解档案利用政策：
- 如果您需要利用档案进行求职、晋升或职称评定等，应提前了解相关的档案利用政策和流程，确保在需要时能够及时提供档案。
综上所述，档案放在原单位长期没拿可能会带来法律风险和实际影响。建议您尽快与原单位联系取回档案，并妥善保管和利用档案。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。