针对您提出的“老板聘用无证医生，无证医生该怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律法规和医疗安全的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，无证医生行医是违法的。根据《中华人民共和国医师法》第五十九条的规定，非医师行医将由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令停止非法执业活动，没收违法所得和药品、医疗器械，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款。若违法所得不足一万元，则按一万元计算。这意味着，无证医生一旦被发现行医，将面临严厉的行政处罚。
对于老板聘用无证医生的行为，同样会受到法律的制裁。依据《医疗机构管理条例》第四十七条的规定，使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的医疗机构，将由县级以上人民政府卫生行政部门责令其限期改正，并可以处以1万元以上10万元以下的罚款。情节严重的，还可能被吊销《医疗机构执业许可证》或者责令其停止执业活动。这表明，医疗机构或老板若聘用无证医生，不仅无证医生本人会受罚，医疗机构或老板也将承担相应的法律责任。
那么，对于无证医生来说，应该如何处理呢？
立即停止行医：无证医生应立即停止一切非法行医活动，避免进一步触犯法律。
接受处罚：若已被发现行医，应积极配合相关部门的调查和处理，接受相应的行政处罚。
合法执业：若希望继续从事医疗工作，应通过正规渠道考取医师资格证书，并注册成为合法医师。
寻求法律帮助：在处理过程中，若遇到法律问题或困惑，可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到保障。
同时，对于老板或医疗机构来说，也应采取以下措施：
严格审查资质：在聘用医生时，应严格审查其医师资格证书和执业注册情况，确保聘用合法医师。
加强内部管理：建立健全内部管理制度，加强对医务人员的培训和管理，确保医疗活动的合法性和安全性。
积极配合调查：若发现聘用无证医生的情况，应积极配合相关部门的调查和处理，主动承担责任并整改。
综上所述，无证医生行医是违法的，将受到法律的严厉制裁。老板或医疗机构若聘用无证医生，同样会承担相应的法律责任。因此，建议无证医生立即停止行医并合法执业，同时老板或医疗机构也应加强内部管理并严格审查医生资质。