单位行贿罪的处理对象主要包括单位本身、直接负责的主管人员以及其他直接责任人员。以下是对这一结论的详细解释：
一、单位本身
单位作为犯罪主体，需对其行贿行为承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金。这意味着，一旦单位被认定构成单位行贿罪，将面临罚金的处罚。
二、直接负责的主管人员
直接负责的主管人员通常是指在单位行贿行为中起决定、批准、授意、纵容、指挥等领导职责的人员。他们往往是单位的主管领导，如公司的董事长、总经理等。这些人员对单位行贿行为具有决策或主导作用，因此，在单位行贿罪中，他们也需要承担相应的刑事责任。根据法律规定，对直接负责的主管人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
三、其他直接责任人员
其他直接责任人员则是指在单位行贿行为中具体实施犯罪行为的人员。他们可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。判断是否属于其他直接责任人员，关键看其行为与行贿结果之间是否存在直接因果关系以及其在犯罪过程中所起作用大小。在司法实践中，对于其他直接责任人员的认定，需要综合全案证据，依据其在行贿中的地位、作用、参与程度等来准确认定。同样，根据法律规定，对其他直接责任人员，也处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
实际案例与法律建议
在实际案例中，单位行贿罪的处理往往涉及对单位、直接负责的主管人员以及其他直接责任人员的全面调查和认定。例如，某民营企业法定代表人李某某，为其公司在办理证件、生产经营、执法检查等方面谋取不正当利益，向相关国家工作人员行贿，涉嫌单位行贿罪。最终，李某某公司犯单位行贿罪，被判处罚金；李某某个人也犯单位行贿罪，被判处有期徒刑并处罚金。
法律建议：
单位应加强合规管理：单位应建立健全内部合规制度，加强对员工的法律教育和培训，防止员工以单位名义进行行贿行为。
主管人员应谨慎决策：直接负责的主管人员在决策过程中应谨慎行事，避免参与或默许行贿行为的发生。
员工应遵守法律：其他直接责任人员应严格遵守法律法规，不得参与任何形式的行贿行为。
及时咨询专业律师：如果单位或个人涉嫌单位行贿罪，应及时咨询专业律师，了解法律后果和应对策略。
如果您或您的单位涉及单位行贿罪的相关问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。