单位行贿罪中，处罚的对象主要包括单位本身以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员。以下是对这一问题的详细解释：

一、对单位的处罚

根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位若犯单位行贿罪，将被判处罚金。罚金数额的判定会综合考虑多种因素，包括但不限于行贿的数额大小、行贿行为的恶劣程度、造成的社会后果严重性，以及行贿的次数等。这些因素共同构成了对单位判处罚金数额的依据。简言之，单位作为行贿的主体，将直接面临经济上的制裁。

二、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚

1. 一般情况：

   • 对于在单位行贿犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，即“直接负责的主管人员”，以及具体实施行贿行为的人员，即“其他直接责任人员”，根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这一处罚旨在追究那些在单位行贿行为中负有直接责任的人员的法律责任。

2. 特殊情况：

   • 如果因行贿取得的违法所得归个人所有，那么将不再按照单位行贿罪来处理，而是依照《刑法》中关于个人行贿（行贿罪）的规定进行定罪处罚。行贿罪的量刑标准更为严厉，可能面临五年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或没收财产。这体现了法律对个人利用单位名义进行行贿并谋取私利的严厉打击态度。

三、司法实践中的考量因素

在司法实践中，对单位行贿罪的处罚并非一成不变，而是会根据具体案情进行灵活调整。除了上述提到的行贿数额、行贿手段、造成的后果等因素外，法院还会考虑其他可能影响刑罚和罚金数额的因素，如：

• 行贿行为是否主动交代：行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。这是法律鼓励犯罪嫌疑人自首、坦白交代罪行的一种体现。
• 是否有自首、立功等情节：对于那些犯罪较轻、对侦破重大案件起关键作用或者有重大立功表现的行贿人，可以减轻甚至免除处罚。

四、法律建议

单位行贿罪不仅损害社会公平正义，也严重破坏市场经济秩序。因此，企业和个人应严格遵守法律法规，杜绝行贿行为。如果面临相关法律问题或疑虑，建议及时向我咨询，以确保合法权益得到妥善保护。同时，对于涉嫌单位行贿的行为，司法机关将依法严惩不贷，以维护法律的尊严和社会的公正。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我提问。