结论前置：单位行贿罪中，罚金既罚单位，也罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，但罚金的性质和目的有所不同。

详细解释

1. 对单位的罚金

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金。
   • 罚金数额：罚金数额由法院根据行贿的数额、情节、后果以及单位的经济状况等因素综合裁量。罚金是对单位违法行为的惩罚，旨在剥夺其部分经济利益，以示惩戒。

2. 对个人的罚金

   • 法律依据：同样根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条，单位行贿罪中，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，除了可能判处有期徒刑或拘役外，还会并处罚金。
   • 罚金性质：这里的罚金是作为刑罚的附加刑，与对单位的罚金性质不同。它是对个人违法行为的惩罚，旨在通过经济制裁来强化法律的威慑力。
   • 罚金数额：罚金数额同样由法院根据个人的犯罪情节、经济状况等因素裁量。

3. 特殊情形

   • 如果因行贿取得的违法所得归个人所有，则不再以单位行贿罪论处，而是依照行贿罪的规定定罪处罚。此时，个人将面临更严厉的刑罚，包括但不限于五年以上有期徒刑、罚金或没收财产等。

实际案例说明

假设某公司为获得某项目的承包权，向负责项目招标的国家工作人员行贿。司法机关查处后，法院认定该公司构成单位行贿罪。在这种情况下：

• 对公司的处罚：法院会判处罚金，罚金数额可能根据行贿数额、公司经济状况等因素确定。
• 对个人的处罚：如果公司的总经理是直接负责的主管人员，业务经理是具体实施行贿行为的人员，那么他们两人都可能面临有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。

总结与建议

单位行贿罪中，罚金既罚单位也罚个人，但罚金的性质和目的有所不同。单位罚金是对单位违法行为的惩罚，个人罚金则是对个人违法行为的附加刑。在面临相关法律问题时，建议你直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律意见和帮助。