工伤认定书下来后，行政复议仍然是有用的。以下从不同角度为您详细分析：
一、行政复议的法律依据与适用性
根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，当申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服时，可以依法申请行政复议。这意味着，即使工伤认定书已经下发，如果您或您的近亲属对认定结果有异议，仍然有权通过行政复议这一法律途径来维护自己的合法权益。
二、行政复议的作用与意义
纠正错误认定：如果工伤认定书中存在事实认定错误或法律适用不当的情况，行政复议可以提供一个纠正的机会。通过复议程序，您可以向复议机关提出您的异议和理由，请求复议机关对原认定进行重新审查。
维护合法权益：行政复议不仅是对工伤认定结果的审查，更是对您作为劳动者或其近亲属合法权益的维护。如果复议机关认为原认定确实存在错误，将会依法作出新的认定，从而保障您的合法权益不受侵害。
促进公正与效率：行政复议作为一种行政救济手段，具有程序简便、效率较高的特点。通过复议程序，您可以更快地获得一个公正的认定结果，避免因长时间诉讼而带来的不必要的麻烦和损失。
三、行政复议的流程与注意事项
提出复议申请：您需要在知道工伤认定结论之日起的一定期限内（通常为60日）向复议机关提出复议申请。申请时应当提交复议申请书及相关证据材料。
复议机关审查：复议机关在收到复议申请后，会对申请材料进行审查，并决定是否受理。如果受理，复议机关将会对原工伤认定进行重新审查。
作出复议决定：复议机关在审查完毕后，会依法作出复议决定。如果认为原认定正确，将会维持原认定；如果认为原认定存在错误，将会撤销或变更原认定。
注意事项：在提出复议申请时，您应当确保申请材料的真实性和完整性。同时，您也应当了解复议程序的相关规定和要求，以便更好地维护自己的权益。
四、行政复议与行政诉讼的选择
除了行政复议外，您还可以选择通过行政诉讼来维护自己的权益。根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，您对工伤认定结论不服时，既可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。在选择时，您可以根据自己的实际情况和需求来决定。如果您希望更快地获得一个公正的认定结果，且认为复议机关能够公正地处理您的申请，那么行政复议可能是一个更好的选择。
总结与建议：
工伤认定书下来后，行政复议仍然是有用的。它不仅可以纠正错误的认定结果，还可以维护您的合法权益。因此，如果您对工伤认定结果有异议，不妨考虑通过行政复议这一法律途径来解决问题。当然，如果您在复议过程中遇到任何困难或疑问，也可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。