执行董事违反竞业禁止的赔偿，一般先按协议约定执行；若协议无约定或约定不合理，则按实际损失赔偿，难以确定实际损失时还可参照违约方获利赔偿。以下从不同角度为您详细分析：

一、按协议约定赔偿

若执行董事与公司签订的竞业禁止协议中明确规定了违约金数额或损失赔偿的计算方法，那么在执行董事违反竞业禁止义务时，公司有权要求其按照协议约定进行赔偿。这是基于合同自由原则，双方当事人在签订合同时已经对违约责任进行了明确约定，应当尊重并执行。

但需注意：如果协议中约定的违约金过分高于公司实际遭受的损失，执行董事可以请求法院或仲裁机构适当减少违约金数额。这是因为，过高的违约金可能构成对执行董事的不公平处罚，违反了公平原则。

二、按实际损失赔偿

如果竞业禁止协议中没有约定赔偿标准，或者约定的赔偿标准不合理（如违约金过低或过高且已被调整），那么公司需要证明执行董事的违约行为给其造成了实际损失，并要求执行董事按照实际损失进行赔偿。实际损失可能包括客户流失、销售额下降、商业秘密泄露等导致的经济损失。

举例说明：假设公司因执行董事违反竞业禁止义务而失去了一个重要客户，导致该客户在违约期间的销售额大幅下降。那么，公司可以要求执行董事赔偿这部分下降的销售额作为实际损失。

三、参照违约方获利赔偿

在实际损失难以确定的情况下，法院可能会参照执行董事因违约行为所获得的利益来确定赔偿数额。这通常适用于执行董事在违反竞业禁止义务期间从事竞争业务所获得的收入、利润等。

法律背景：根据相关法律规定，当权利人的实际损失难以确定时，可以参照侵权人的获利来确定赔偿数额。这是一种合理的赔偿方式，旨在确保权利人能够获得与其损失相当的赔偿。

法律建议

1. 完善协议约定：公司在与执行董事签订竞业禁止协议时，应明确约定违约金数额或损失赔偿的计算方法，以避免后续争议。
2. 保留证据：公司应保留好执行董事违反竞业禁止义务的相关证据，如客户流失记录、销售额下降数据等，以便在需要时证明实际损失。
3. 及时维权：一旦发现执行董事违反竞业禁止义务，公司应及时采取措施进行维权，包括要求赔偿损失、申请法院或仲裁机构介入等。

可能后果：如果公司未能及时维权或证据不足，可能导致无法获得充分的赔偿。因此，公司应高度重视竞业禁止协议的执行和维权工作。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。