虚报冒领的农民工工资必须退款，这是基于法律规定的明确要求。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律性质认定
涉嫌诈骗罪：
- 若虚报冒领工资的行为是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取财物，且数额达到较大标准，则可能构成诈骗罪。
- 根据《刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，将承担刑事责任，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
属于不当得利：
- 若虚报冒领工资的行为并非出于非法占有目的，而是单纯为了套取款项，则属于不当得利。
- 根据《民法典》的规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的一方有权请求得利人返还取得的利益。
二、法律后果
刑事责任：
- 若构成诈骗罪，虚报冒领者将面临刑事制裁，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 刑事责任的承担将严重影响个人的声誉和未来。
民事责任：
- 无论是否构成诈骗罪，虚报冒领者都需承担民事责任，即返还虚报冒领的工资款项。
- 若拒不返还，受损方（如施工方）可通过民事诉讼等法律途径来维权，法院将判决虚报冒领者返还款项，并可能要求其承担诉讼费用等额外责任。
三、实际案例与启示
- 以某工地小许为例，其为谋取私利虚报多名工人工资数额，施工方按虚报工资发放后，小许多领取了一笔款项。施工方发现工资异常后要求小许返还多领取的款项，但小许拒绝返还。
- 在此案例中，小许的行为若以骗取钱财为目的，可能构成诈骗罪；若只是单纯套取款项，则属于不当得利。无论哪种情况，小许都需承担返还虚报冒领工资的法律责任。
四、建议与行动
- 对于虚报冒领者：应立即认识到自身行为的违法性，并主动返还虚报冒领的工资款项，以避免承担更严重的法律后果。
- 对于受损方：如发现工资异常或怀疑存在虚报冒领行为，应及时收集证据并咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
总结：虚报冒领农民工工资是违法的，无论出于何种目的，都必须承担返还的法律责任。若拒不返还，将面临刑事或民事的法律制裁。因此，建议相关人员遵守法律法规，诚信行事。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。