结论前置：临时工工资打款是否需要身份证号码，需分情况讨论。

1. 从法律合规性角度
   根据《中华人民共和国个人所得税法》及《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》，用人单位在支付工资时，若需代扣代缴个人所得税，则必须通过身份证号码完成税务申报。此时，提供身份证号码是法律要求的必要步骤，否则可能面临税务违规风险。

2. 从银行转账操作角度
   若用人单位通过银行转账发放工资，银行通常要求提供收款人姓名、账号及身份证号码（部分银行可能仅要求姓名和账号）。这是为了落实反洗钱规定，确保资金流向可追溯。若未提供身份证号码，银行可能拒绝办理转账，导致工资发放失败。

3. 从实际操作灵活性角度
   若用人单位以现金形式发放工资，或通过第三方支付平台（如支付宝、微信）转账，可能无需身份证号码。但需注意：

   • 现金发放需留存签收记录，避免劳动纠纷；
     
   • 第三方支付平台可能要求实名认证，间接涉及身份证信息。

风险提示：用人单位若以“无需身份证”为由逃避税务或社保义务，可能涉嫌违法。劳动者有权要求用人单位明确工资发放方式及依据，并保留相关证据。

建议：若对工资发放流程有疑问，可直接向用人单位索要书面说明，或向我进一步咨询具体操作中的法律风险。