您好，关于延长停工留职期（这里通常指的是停工留薪期）的申请，我可以为您详细解答。

首先，如果您是工伤人员，且停工留薪期已经满12个月，但因伤情严重或者情况特殊需要延长停工留薪期，那么您应当在停工留薪期满前15日内，向您的用人单位提出书面申请。在申请时，您需要提交治疗工伤的相关诊断证明材料，以证明您确实需要继续停工留薪。

接下来，用人单位在收到您的书面申请后，如果对延长停工留薪期有异议，他们应当在收到申请之日起7日内，向作出工伤认定决定所在区的劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的确认申请。同时，他们也需要提交治疗工伤的相关诊断证明材料。

劳动能力鉴定委员会在受理延长停工留薪期的申请后，会根据需要安排您进行医疗检查，并根据劳动能力鉴定专家的意见作出确认意见。如果用人单位未在规定时间内提出确认申请，那么视作他们同意延长停工留薪期。

另外，根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，不过延长的时间也不得超过12个月。

最后，关于办理延长停工留薪期的具体流程和所需材料，可能因地区而异。一般来说，您需要准备《工伤认定决定书》复印件、身份证复印件以及有效的诊断证明等完整病历材料。办理机构通常是当地的人社综合窗口，办理时间则是在工作日的工作时间内。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。