在工地做工受伤后，保险公司（或工伤保险基金）的赔付金额并不是一个固定的数字，而是会根据多个因素来综合确定。以下是对这一问题的详细解答：

一、赔付金额的主要影响因素

1. 伤残等级：

   • 伤残等级是确定赔付金额的关键因素。根据伤残的严重程度，通常分为一级至十级，一级最重，十级最轻。
   • 不同伤残等级对应不同的一次性伤残补助金，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。

2. 工资水平：

   • 本人工资水平直接影响一次性伤残补助金、伤残津贴等多项赔付的计算。
   • 工资越高，相应的赔付基数也会越高。

3. 当地法律规定：

   • 不同地区的法律规定可能存在差异，包括赔付标准、计算方法等。
   • 因此，在确定赔付金额时，需要结合当地的具体法规进行计算。

4. 保险合同条款：

   • 如果购买了商业保险，保险合同的条款也会影响赔付金额。
   • 需要仔细阅读保险合同，了解保险责任、免责条款等内容。

二、赔付项目及计算方式

1. 工伤保险基金支付部分：

   • 包括医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金（五至十级伤残解除劳动关系时）、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（工亡情形）等。
   • 这些费用的计算方式通常根据当地规定和伤残等级来确定。

2. 用人单位支付部分：

   • 包括停工留薪期工资福利待遇、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、一次性伤残就业补助金（五至十级伤残解除劳动关系时）等。
   • 这些费用的支付标准和期限通常由用人单位和当地规定共同决定。

三、赔付流程

1. 工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3. 申请赔付：

   • 根据鉴定结果，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇赔付。
   • 经办机构审核通过后，会发放相应的赔付金额。

四、建议

• 及时进行伤残鉴定：伤残等级是确定赔付金额的关键因素，因此受伤职工应及时进行伤残鉴定。
• 咨询专业律师或相关机构：由于赔付金额涉及多个方面因素和多项法律法规，建议受伤职工咨询专业律师或相关机构以了解具体赔付标准。
• 保留相关证据：在申请赔付过程中，需要提供相关证据来支持自己的申请，如医疗费用票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。

综上所述，工地做工受伤后保险公司的赔付金额并不是一个固定的数字，而是会根据伤残等级、工资水平、当地法律规定以及保险合同条款等多方面因素综合确定。为确保自身权益得到充分保障，建议受伤职工及时寻求专业法律帮助并进行伤残鉴定。