结论：是否需要再赔偿违约金，取决于双方签订的工伤赔偿协议中的具体条款以及相关法律法规的规定。若协议中有明确约定且符合法律规定，则可能需要支付违约金；若无明确约定或约定违法，则可能无需支付。
一、协议中有明确约定且合法的情况
协议条款的效力：
- 若双方签订的工伤赔偿协议中明确约定了赔偿金的支付方式（包括一次性支付或分期支付）以及未按时支付时的违约责任（如支付违约金），则该条款具有法律效力。
- 在此情况下，如果赔偿方未能按照协议约定的时间和方式支付赔偿金，受偿方有权要求赔偿方按照协议约定支付违约金。
违约金的合理性：
- 违约金的数额应当合理，不得过高或过低。如果违约金过高，可能被视为“惩罚性违约金”，在法律上可能受到限制；如果过低，则可能无法起到约束作用。
- 法院在审理此类案件时，会根据实际情况（如违约方的过错程度、受偿方的损失等）对违约金的数额进行调整。
二、协议中无明确约定或约定违法的情况
无明确约定：
- 如果双方签订的工伤赔偿协议中没有明确约定未按时支付赔偿金时的违约责任，则受偿方无权要求赔偿方支付违约金。
- 在此情况下，受偿方可以通过法律途径（如提起诉讼或申请仲裁）要求赔偿方按照协议约定的时间和方式支付赔偿金，但无法要求支付额外的违约金。
约定违法：
- 如果双方签订的工伤赔偿协议中的违约金条款违反了法律法规的强制性规定（如违约金过高、违反公序良俗等），则该条款可能被视为无效。
- 在此情况下，受偿方同样无权要求赔偿方支付违法的违约金。
三、法律建议
审查协议条款：
- 在签订工伤赔偿协议前，双方应仔细审查协议条款，确保协议内容合法、明确、具体。
- 特别是关于赔偿金的支付方式、时间和违约责任等条款，应明确约定并符合法律法规的规定。
协商解决：
- 如果赔偿方确实无法一次性付清赔偿金，双方可以协商分期支付的方式和期限，并明确约定未按时支付时的违约责任。
- 通过协商解决可以避免不必要的法律纠纷和诉讼成本。
法律途径：
- 如果双方无法就赔偿金的支付方式和违约责任达成一致意见，受偿方可以通过法律途径（如提起诉讼或申请仲裁）来维护自己的合法权益。
- 在此过程中，受偿方应提供充分的证据来证明自己的损失和赔偿方的违约行为。
总结：是否需要再赔偿违约金取决于双方签订的工伤赔偿协议中的具体条款以及相关法律法规的规定。在处理此类问题时，建议双方先协商解决；如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。