在单位因撞击导致肾出血，若符合一定条件，是可以被认定为工伤的。以下从认定标准、申请流程、赔偿项目三个角度为你详细分析：

认定标准

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在你所描述的情况中，若肾出血是由于在单位内因工作原因（如执行工作任务时发生的撞击）导致的，那么这符合工伤认定的基本条件。但需要注意的是，要证明肾出血与工作之间的直接因果关系，可能需要提供医疗证明、事故现场照片、证人证言等证据。

申请流程

1. 及时报告：发生事故后，应尽快向单位报告，并要求单位及时向社会保险行政部门报告工伤事故。
2. 提交申请：单位或你本人（若单位未在规定时间内提出申请）应在事故伤害发生之日起30日内（特殊情况可延长），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要调查核实有关情况，你及单位应予以协助。
4. 作出认定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

赔偿项目

若被认定为工伤，你可以享受以下工伤保险待遇：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4. 一次性伤残补助金：若经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级，还可以享受一次性伤残补助金等伤残待遇。伤残等级分为一至十级，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

建议：在处理此类工伤事故时，务必保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在申请工伤认定和享受工伤保险待遇时提供有力支持。同时，也可以及时咨询我，获取更具体的法律帮助和指导。