您好，非常理解您和您爱人目前因为怀孕而面临的经济压力。针对您的情况，我想从几个方面给出一些建议，希望能帮助到您。

首先，关于孕期的工作安排，根据相关法律法规，怀孕7个月以上的女职工，用人单位是不得延长劳动时间或者安排夜班劳动的，并且应当在劳动时间内安排一定的休息时间。如果您或您爱人目前的工作强度较大，或者需要长时间站立、走动等，可以与用人单位沟通，根据医疗机构的证明，申请减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

其次，关于工资和福利待遇，用人单位是不得因怀孕而降低女职工的工资和福利待遇的，也不能限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，更不能辞退女职工或单方解除劳动（聘用）合同。所以，您和您爱人可以放心，在孕期内的基本经济来源是有一定保障的。

再者，如果因为特殊原因，您或您爱人确实无法继续工作，也可以考虑申请产假。女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，合同或协议期限会自动延续至产假结束。这样，您们就可以有一段时间来安心养胎和恢复身体。

另外，除了工作方面的保障，您和您爱人还可以考虑一些其他的经济来源。比如，如果条件允许，可以尝试一些适合孕期的兼职工作，如线上咨询、设计、写作等。当然，这需要根据您的专业技能和兴趣来选择。

最后，我想强调的是，孕期是一个特殊的时期，需要更多的关心和照顾。您和您爱人不要过于焦虑和经济压力，可以共同规划一下未来的生活和工作，相信通过合理的安排和努力，一定能够度过这个特殊的时期。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。