口头通知在符合一定条件时具有法律效果，以下从不同角度进行分析：

一、口头通知具有法律效果的条件

1. 行为人具备民事行为能力：作出口头通知的一方必须具备相应的民事行为能力，即能够独立进行民事活动并承担民事责任。这是口头通知产生法律效果的基础。
2. 意思表示真实：口头通知的内容必须是行为人真实意愿的表达，不存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情形。
3. 内容合法且明确：口头通知的内容不得违反法律法规的强制性规定，且应具体明确，不存在歧义，使相对人能够清楚知晓所传达的事项。

二、口头通知在合同纠纷中的具体应用

1. 合同未约定通知方式时：在合同中，若未明确约定通知方式，口头通知同样有效。例如，一方口头通知解除合同，若符合解除条件，通知到达时合同即解除。但需注意，口头通知存在举证困难的问题，若无法证明已将通知传达给对方，可能要承担举证不能的不利后果。
2. 法律规定特殊事项需书面通知时：对于法律规定必须采用书面形式通知的特殊事项，如涉及重大权益变更、合同解除等，口头通知则不产生法律效力。此时，必须采用书面形式进行通知，并保留相关证据。

三、口头通知的举证问题

口头通知相较于书面通知，在证据留存方面存在一定难度。一旦发生纠纷，可能因缺乏有力的书面证据而在证明通知内容及相关事实时面临挑战。因此，为避免潜在风险，对于重要事项，建议采用书面通知形式，以更有效地固定证据，保障自身权益。

四、实际案例分析

以小朱与小李的合同纠纷为例，合同未明确约定通知方式。履行过程中，小朱以口头方式通知小李解除合同，称小李的行为已符合合同约定的解除条件。但小李否认收到该口头通知，且不认可合同已解除，双方因此产生争议。在此案例中，若小朱的口头通知符合法定或约定解除条件，且能证明已将通知传达给小李，则合同应解除。然而，由于口头通知举证困难，小朱若无法提供充分证据，可能要承担不利后果。

建议：在涉及重要事项时，尽量采用书面通知形式，并保留相关证据。若必须采用口头通知，建议通过录音、录像等方式留存证据，以降低举证风险。若您在合同纠纷中遇到口头通知相关的问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。