政府因环境整治对无违法企业强制搬迁时，企业有权获得合理补偿，补偿范围通常包括土地使用权补偿、房屋及建筑物补偿、停产停业损失补偿、搬迁费用补偿、设备重置或迁移补偿以及员工安置补偿等。具体分析如下：

1. 补偿的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于征收与补偿的规定，政府因公共利益需要（如环境整治）对土地或房屋进行征收时，应当给予被征收人公平、合理的补偿。
   • 同时，地方政府可能根据实际情况制定具体的征收补偿条例或办法，明确补偿标准、程序等。

2. 补偿的具体内容：

   • 土地使用权补偿：若企业拥有土地使用权，政府应补偿土地使用权的剩余价值。
   • 房屋及建筑物补偿：对企业所有的房屋、建筑物及其附属设施进行评估，并给予相应的货币补偿或产权调换。
   • 停产停业损失补偿：因搬迁导致企业停产停业的，政府应补偿企业因此遭受的损失，包括预期利润、员工工资、税费等。
   • 搬迁费用补偿：包括设备拆卸、运输、安装费用，以及员工因搬迁产生的交通、住宿等费用。
   • 设备重置或迁移补偿：对企业因搬迁需要重置或迁移的设备，政府应给予相应的补偿。
   • 员工安置补偿：若搬迁导致员工失业或需要重新安置，政府应协助企业做好员工安置工作，并可能给予一定的经济补偿。

3. 补偿的确定与争议解决：

   • 补偿金额通常通过评估确定，评估机构应具有相应资质，并遵循公平、公正、公开的原则。
   • 若企业对补偿金额有异议，可以与政府协商，协商不成的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 企业应注意的事项：

   • 在搬迁前，企业应妥善保管相关权属证明、合同、发票等证据材料，以便在补偿过程中主张权利。
   • 企业应积极参与补偿方案的制定和协商过程，确保自身权益得到充分保障。
   • 若遇到政府违法强制搬迁或补偿不合理的情况，企业应及时寻求法律援助，维护自身合法权益。