结论：电动车在机车道与小车相撞，责任一人一半的情况下，是否构成工伤需根据具体情况判断，不能一概而论。

分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”三个要素。若事故发生在员工上下班途中，且非本人主要责任，则可能被视为工伤。但在此案例中，责任是一人一半，即员工也承担了一部分责任。

2. 上下班途中的工伤认定：

   • 若员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。但“非本人主要责任”是关键，此案例中责任平分，意味着员工也承担了部分责任，这可能影响工伤的认定。
   • 具体来说，如果员工能证明自己在事故中没有主要过错（例如，严格遵守了交通规则，但因小车突然变道等原因导致事故），则仍有可能被认定为工伤。然而，如果员工存在违规行为（如闯红灯、逆行等），且这些行为与事故发生有直接关系，则可能不被认定为工伤。

3. 责任划分对工伤认定的影响：

   • 责任划分是工伤认定中的重要因素。在责任平分的情况下，需要详细分析事故的具体经过和原因，以确定员工是否应承担主要责任。
   • 如果员工在事故中的行为符合交通规则，且没有故意或重大过失，那么即使责任平分，也有可能被认定为工伤。但反之，如果员工存在违规行为，则可能影响工伤的认定。

4. 建议与后续行动：

   • 对于此类情况，建议员工首先收集相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等，以证明自己在事故中的行为和责任。
   • 同时，员工应及时向用人单位报告事故情况，并按照用人单位的指示进行工伤认定申请。
   • 如果用人单位不配合或拒绝申请工伤认定，员工可以自行向当地社会保险行政部门提出申请。

总结与提醒：

• 电动车在机车道与小车相撞且责任平分的情况下，是否构成工伤需根据具体情况判断。员工应收集相关证据，及时向用人单位报告并申请工伤认定。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。