学生被辞退（这里假设为被学校解除某种学习或实践关系，类似被开除或解雇的情境）是否会记录档案，需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 因严重违规或违法被辞退：

   • 如果学生是因为严重违反学校规章制度、多次违纪且屡教不改，或者触犯了法律法规而被辞退（类似被开除），这种情况下，学校或相关机构通常会将辞退（开除）决定记入学生档案。
   • 法律后果：这样的不良记录会对学生未来产生较大影响，如升学、就业等可能都会受到阻碍。因为档案是记录个人经历、品德、能力等情况的重要文件，不良记录会跟随学生，影响其社会评价。

2. 因非学生过错被辞退：

   • 如果学生被辞退并非因其自身过错，而是由于学校或相关机构的程序违法、证据不足，或者合同到期、项目结束等非过错性原因，学生有权通过合法途径申诉。
   • 法律建议：若申诉成功，学校的辞退决定可能被撤销，也就不会被记入档案。学生应及时与学校或相关机构沟通，了解辞退的具体原因及依据，并通过合法途径维护自身权益。

3. 协商一致解除关系：

   • 如果学生与学校或相关机构是协商一致解除某种学习或实践关系，且没有不良记录或过错，那么一般情况下，不会有不良记录在档案里。
   • 法律背景：协商一致解除关系是双方自愿、平等、合法的行为，不会对学生产生不良影响。

额外建议：

• 一旦面临可能被辞退的情况，学生有权知晓具体原因及依据的规章制度。
• 若对辞退决定有异议，学生应及时与学校或相关机构沟通，或通过向教育主管部门反映等方式维护自身权益。
• 学生应重视自己的档案记录，避免不合理的辞退记录进入档案影响自身发展。

总结：学生被辞退是否会记录档案，取决于辞退的原因及处理情况。如果是因为学生自身严重违规或违法而被辞退，通常会记录档案；如果是因为非学生过错或协商一致解除关系，则一般不会记录不良档案。学生应了解自己的权益，并在必要时通过合法途径维护自身权益。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。