针对您提出的“实习被辞退学校会存档吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，人事档案是个人政治面貌、学习经历和工作经历的记录，也是人事管理和服务的依据。对于实习生而言，其实习经历通常不会被直接记录在正式的人事档案中，因为实习并不等同于正式的就业经历。
然而，这并不意味着实习经历完全不会被记录或存档。具体来说，实习被辞退后，学校是否会存档这一信息，主要取决于学校的具体管理规定以及实习的性质和重要性。
学校管理规定：不同的学校对于实习管理和记录的要求可能有所不同。一些学校可能会要求学生在实习结束后提交实习报告或实习鉴定表，这些材料可能会被学校存档。但这些存档材料通常只是用于记录学生的实习经历和学习成果，而不是专门用于记录实习被辞退的情况。
实习的性质和重要性：如果实习是学生学业的一部分，比如某些专业要求的必修实习，那么学校可能会更加关注实习的完成情况和结果。在这种情况下，如果实习被辞退，学校可能会要求学生提交相关说明或材料，以便了解实习未能顺利完成的原因。但这些材料通常也是用于教育和管理目的，而不是作为对学生不利的记录。
总的来说，实习被辞退这一信息通常不会被直接记录在学生的正式人事档案中。但学校可能会根据自身的管理规定和实习的性质，要求学生提交相关材料或进行说明，以便对学生的实习经历进行管理和评估。
此外，值得注意的是，即使实习被辞退的信息没有被记录在正式的人事档案中，学生在未来的求职或学术发展中仍然应该诚实地面对自己的实习经历。在面试或申请材料中，学生可以简要说明实习被辞退的情况，并重点强调自己从实习中学到的经验和教训，以及如何改进和提升自己的能力。这样不仅能够展示学生的诚信和自我反思能力，还有助于提升学生在招聘或学术评审中的竞争力。