没有劳务资质的公司不能找工人干活。以下从法律角度进行详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，企业在承包工程项目或进行劳务活动前，必须取得相应的建筑工程资质或劳务资质。这是为了保障工程质量和劳动者权益的必要条件。没有资质的公司，由于不具备相应的技术、管理和经济实力，无法承担工程建设的责任和风险，因此不能承接劳务活动。

二、法律风险

无资质公司找工人干活将面临严重的法律风险：

1. 工程质量与安全风险：由于公司没有取得相应的资质，无法确保工程质量和安全。一旦发生事故，公司将承担全部责任，可能面临巨额的赔偿和法律责任。
2. 经济风险：无资质公司往往不具备相应的技术和管理能力，可能导致工程进度缓慢、质量不达标等问题，给用工单位带来经济损失。同时，由于无法合法承接劳务活动，公司可能面临合同无效、违约等法律问题，进一步加剧经济风险。
3. 劳动者权益损害风险：无资质公司可能存在违法用工、拖欠工资等问题，严重损害劳动者的权益。这不仅可能导致劳动者提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担法律责任，还可能影响公司的声誉和信誉。

三、建议与措施

针对无资质公司找工人干活的问题，可以采取以下措施进行解决：

1. 加强监管：政府部门应加强对企业资质的监管力度，确保企业具备相应的技术、管理和经济实力。对于无资质从事劳务活动的企业，应依法予以查处和处罚。
2. 完善法规：进一步完善相关法律法规，明确企业从事劳务活动的资质要求和标准。同时，加强对违法用工行为的打击力度，保护劳动者的合法权益。
3. 提高企业意识：企业应充分认识到无资质找工人干活的法律风险和经济损失，自觉遵守相关法律法规和规定。在承接劳务活动前，应认真核实自身是否具备相应的资质和实力。
4. 加强培训：加强对企业管理人员的培训和教育，提高其法律意识和风险意识。同时，加强对劳动者的培训和教育，提高其维权意识和自我保护能力。

案例说明：

假设某无资质公司承接了一项建筑工程劳务活动，由于技术和管理能力不足，导致工程进度严重滞后且质量不达标。用工单位因此遭受了经济损失，并要求该公司承担赔偿责任。同时，由于该公司存在违法用工和拖欠工资等问题，劳动者也提起了劳动仲裁，要求该公司支付拖欠的工资和赔偿金。最终，该公司不仅面临了巨额的经济赔偿，还声誉受损，难以在市场上立足。

因此，没有劳务资质的公司不能找工人干活。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。