行政事业单位领导随意取消退休补贴一般是不合法的。下面我将从法律法规、具体情形以及合法程序等角度为您详细分析：

法律法规依据

根据《行政机关公务员处分条例》第五十二条以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，对于事业单位退休人员在任职期间存在违法违纪行为，且该行为应当受到降级、撤职、开除等处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。但这里强调的是“违法违纪行为”且“应当受到处分”的情况，并非可以随意取消。若退休人员并无此类违法违纪行为，领导则无权随意取消其退休补贴。

具体情形分析

1. 存在违法违纪行为：如果退休人员在任职期间存在违法违纪行为，且该行为应当受到降级、撤职、开除等处分，那么按照法律规定，可以相应降低或者取消其享受的待遇，包括退休补贴。但这种情况是有明确法律依据和前提条件的，并非随意为之。

2. 不存在违法违纪行为：如果退休人员并无违法违纪行为，那么领导随意取消其退休补贴就是不合法的。退休补贴是退休人员应享有的合法权益，受到法律保护，不能随意被剥夺。

合法程序要求

即使存在需要取消退休补贴的情形，也必须经过一定的法律程序，包括调查、审查、决定等环节。在作出取消退休补贴决定前，应当充分听取退休人员的陈述和申辩，确保其合法权益不受侵犯。如果领导未遵循这些程序而随意取消退休补贴，那么这种行为也是不合法的。

建议：

• 如果您认为自己的退休补贴被随意取消，且并无违法违纪行为，那么您可以向相关部门提出申诉或投诉，维护自己的合法权益。
• 在申诉或投诉过程中，建议您保留好相关证据，如退休证明、补贴发放记录等，以便证明自己的权益受到侵害。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护权益，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体的法律建议和指导。

总之，行政事业单位领导随意取消退休补贴一般是不合法的。如果您遇到此类情况，请务必通过合法途径维护自己的权益。如有任何法律问题，都可以直接向我咨询。