针对您提出的“保姆在雇主家摔倒受伤，责任划分一般依据哪些法律规定，以及雇主需要提前购买什么保险”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
责任划分依据的法律规定
保姆在雇主家工作时摔倒受伤，其责任划分主要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定。具体来说，民法典第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
这意味着，在保姆与雇主之间形成的劳务关系中，如果保姆因执行工作任务而受到损害，那么责任的划分将取决于双方各自的过错。如果雇主未能提供安全的工作环境或存在其他过错，导致保姆受伤，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。反之，如果保姆自身存在故意或重大过失导致受伤，那么其可能需要自行承担部分或全部责任。
雇主需要提前购买的保险
为了降低因保姆受伤而可能产生的赔偿责任风险，雇主可以考虑提前购买以下几种保险：
雇主责任险：这是一种为雇主提供保障的保险，当雇员在工作过程中因意外事故或职业病导致受伤、残疾或死亡时，保险公司将按照合同约定承担赔偿责任。购买雇主责任险可以有效减轻雇主因保姆受伤而可能承担的经济负担。
家政服务综合保险：这是一种专门针对家政服务行业的保险，通常包括家政服务人员的人身意外伤害保险和第三者责任保险等。购买家政服务综合保险可以为保姆提供在工作过程中的意外伤害保障，同时也可以为雇主提供因保姆工作导致的第三者损害赔偿责任保障。
综上所述，保姆在雇主家摔倒受伤的责任划分主要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，而雇主为了降低风险，可以考虑提前购买雇主责任险或家政服务综合保险等。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。