劳务分包中是否包含措施费，取决于劳务分包合同的约定、措施费的性质与用途，以及行业惯例等多方面因素，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：

一、合同约定角度

1. 合同有明确约定：

   • 若总承包单位与劳务分包单位签订的劳务分包合同中，明确规定了措施费的支付方式和标准，无论是包含在劳务分包价款内还是单独计取，均应按照合同约定执行。例如，合同条款明确指出“劳务分包价款包含完成劳务作业所需的各项措施费用”，则劳务分包单位有权按此条款获得相应的措施费。

2. 合同无约定或约定不明：

   • 当合同对措施费的归属和支付没有具体约定或约定模糊不清时，双方应首先通过友好协商来确定支付与否及具体的支付标准和方式。若协商无果，发生纠纷时，可通过诉讼或仲裁等法律途径解决。法院或仲裁机构将依据具体的施工情况、行业惯例等因素来做出判定。

二、措施费性质角度

1. 与劳务作业直接相关的措施费：

   • 对于专为劳务作业实施所采取的措施费，如为保障劳务人员安全而设置的防护设施费用（如防护棚、安全网等），由于这些费用与劳务作业紧密相关，且通常被视为劳务作业成本的一部分，因此更有可能被包含在劳务分包合同中，由劳务分包单位承担或获得相应补偿。

2. 与劳务作业非直接相关的措施费：

   • 对于一些与劳务作业非直接相关的措施费，如大型机械设备的租赁费、主要材料的采购费等，这些费用通常不被视为劳务分包合同的一部分。如果合同中没有特别约定，劳务分包单位一般无权要求获得这些费用。

三、行业惯例与法律规定角度

• 行业惯例：在建筑行业中，劳务分包通常只涉及劳务作业本身，而不包括材料采购、机械设备租赁等非劳务作业内容。因此，从行业惯例来看，劳务分包单位一般不承担非劳务作业相关的措施费。
• 法律规定：根据《建筑安装工程费用项目组成（按造价形成划分）》的规定，措施项目费是指为完成建设工程施工，发生于该工程施工前和施工过程中的技术、生活、安全、环境保护等方面的费用。这些费用通常由工程承包人（即总承包单位或专业承包单位）承担，除非合同中有特别约定。

法律建议

• 明确合同条款：在签订劳务分包合同时，双方应明确约定措施费的支付方式和标准，以避免后续纠纷。
• 遵循行业惯例：在缺乏明确合同约定的情况下，双方可以参考行业惯例来处理措施费的支付问题。
• 及时咨询律师：如果双方对措施费的支付问题存在争议，且无法通过协商解决，建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。

总结来说，劳务分包中是否包含措施费并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。如果您在劳务分包过程中遇到了措施费支付方面的纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。