劳务费是否包含措施费需分情况讨论，具体取决于合同约定或行业惯例，以下分情况说明：

1. 合同有明确约定时
   若劳务合同中明确约定“劳务费包含措施费”，则措施费属于劳务费的一部分，无需额外支付。例如：合同条款写明“劳务费总价包含完成工作所需的全部措施费用”，此时措施费已涵盖在劳务费内。

2. 合同未明确约定时

   • 行业惯例角度：在建筑、装修等领域，措施费（如安全防护、临时设施等）通常被视为独立费用，需另行约定或支付。若合同未提及，可能需通过补充协议明确。
     
   • 法律性质角度：劳务费本质是劳动者提供劳务的报酬，而措施费属于完成劳务的“辅助成本”。若措施费是劳务提供方必须承担的合理支出（如工具损耗、交通费），可能被认定为劳务费的一部分；若属于额外成本（如特殊安全设备租赁），则需单独约定。

建议：

• 签订合同时，务必明确劳务费是否包含措施费，并列举具体范围（如“措施费包括但不限于…”），避免歧义。
  
• 若已产生纠纷，可结合合同条款、行业惯例及实际履行情况（如是否已实际支付措施费）综合判断。
  

如有具体合同或场景，可进一步向我说明，我会帮你分析条款合法性及风险点。