在董事未确定的情况下，是可以提请股东会增加董事席位的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据与原则
根据《公司法》及相关规定，股东会作为公司的权力机构，有权决定公司的重大事项，包括董事的选举和更换。当公司认为现有董事席位不足或需要调整董事结构时，股东会有权通过决议增加董事席位。这一权利并不受当前董事是否已确定的影响。
二、实际操作流程
提案阶段：
- 任何股东或股东会指定的机构（如董事会）都可以提出增加董事席位的提案。
- 提案应明确说明增加董事席位的理由、数量以及拟选举的董事候选人（如果已有候选人）。
审议与表决阶段：
- 提案提交后，股东会将对提案进行审议。
- 审议过程中，股东可以就提案内容发表意见，进行讨论。
- 最终，股东会将对提案进行表决。根据《公司法》的规定，增加董事席位的决议通常需要经过代表三分之二以上表决权的股东通过（具体比例可能因公司章程或法律规定而异）。
实施阶段：
- 如果提案获得通过，公司将按照决议内容增加董事席位。
- 如果已有董事候选人，将进行选举程序；如果没有，公司可能需要进一步寻找合适的董事候选人。
三、注意事项与风险防范
公司章程的遵守：
- 在提请增加董事席位前，应仔细审查公司章程，确保提案内容符合公司章程的规定。
- 如果公司章程对增加董事席位有特别规定（如需要特定比例的股东同意），应严格遵守。
股东利益的平衡：
- 在增加董事席位的过程中，应充分考虑各股东的利益，避免因董事席位增加而引发股东之间的矛盾。
- 可以通过协商、沟通等方式，寻求各股东之间的共识。
法律程序的合规性：
- 确保整个提请、审议、表决和实施过程都符合法律法规的规定。
- 避免因程序不合规而导致决议无效或引发法律纠纷。
四、可能面临的法律后果
如果提请增加董事席位的决议违反法律法规或公司章程的规定，可能会面临以下法律后果：
决议无效：
- 如果决议内容违反法律、行政法规的强制性规定或公司章程的规定，该决议可能被认定为无效。
法律纠纷：
- 因决议无效或程序不合规而引发的法律纠纷，可能需要公司承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。
建议：在提请股东会增加董事席位前，应充分了解相关法律法规和公司章程的规定，确保提案内容的合法性和合规性。同时，应积极与各股东进行沟通协商，寻求共识，以避免因董事席位增加而引发的矛盾和法律纠纷。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。