若您担任公司监事但公司无法联系，您可以按照以下步骤和角度来处理这一问题：

1. 尝试多种联系方式：

   • 首先，确认您是否已经尝试了所有可能的联系方式，包括但不限于公司注册地址、官方网站、电子邮件、电话、传真等。有时候，公司可能因为搬迁、系统升级或人员变动等原因导致联系方式失效，但并非完全无法联系。
   • 如果可能，尝试通过公司的其他高管或员工（如董事长、总经理、财务负责人等）进行联系，他们可能能提供更直接的帮助或信息。

2. 查阅公司章程和合同：

   • 仔细查阅公司章程，了解监事在无法联系公司时的权利和义务。公司章程可能规定了监事在特定情况下的行动指南或决策程序。
   • 如果您与公司之间有签订任何服务合同或协议，也请查阅相关条款，看是否有关于无法联系公司时的处理规定。

3. 考虑法律途径：

   • 发送正式函件：如果多次尝试联系公司均无果，您可以考虑通过律师或法律服务机构向公司发送正式函件，要求公司回应并说明情况。这通常能引起公司的重视，并促使他们主动与您联系。
   • 提起法律程序：在极端情况下，如果公司长期无法联系且您认为公司的行为已经损害了您的合法权益（如未按时支付监事报酬、未提供必要的工作条件等），您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括提起诉讼或申请仲裁等。

4. 关注公司动态和公告：

   • 即使您无法直接联系公司，也可以通过关注公司的官方网站、社交媒体账号、行业新闻等渠道来了解公司的最新动态和公告。这有助于您及时了解公司的经营状况和可能存在的问题。
   • 如果公司发布了任何与监事相关的公告或通知，请务必仔细阅读并按照要求行事。

5. 考虑辞职或寻求其他解决方案：

   • 如果您认为担任公司监事已经无法履行其职责或无法获得应有的权益，您可以考虑向公司提出辞职。在辞职前，请确保您已经按照公司章程和合同的规定履行了必要的程序。
   • 如果您希望继续担任监事但希望改善与公司的沟通状况，您可以考虑与公司协商制定新的沟通机制或协议，以确保双方能够及时、有效地进行沟通。

在处理这一问题时，请务必保持冷静和理性。尝试多种途径来联系公司，并仔细查阅相关法律法规和合同条款以了解自己的权利和义务。如果问题无法得到解决，您可以考虑寻求法律帮助来维护自己的合法权益。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。