辱骂造成的商业纠纷，仲裁是有用的，但具体效果需视情况而定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 仲裁的适用性

仲裁作为一种替代性纠纷解决机制，具有高效、灵活、保密性强等特点。在商业纠纷中，如果双方事先在合同中约定了仲裁条款，或者事后达成仲裁协议，那么仲裁就是解决纠纷的有效途径。辱骂行为如果构成了对合同履行或商业合作的干扰，甚至导致了经济损失，那么受害方有权依据仲裁条款或协议，通过仲裁来寻求救济。

2. 辱骂行为的法律性质

辱骂行为可能涉及名誉权侵权。在商业环境中，如果一方通过辱骂方式损害另一方的商业信誉或名誉，导致对方遭受经济损失，那么受害方可以依据相关法律法规，要求辱骂方承担侵权责任。这种责任可能包括赔偿损失、恢复名誉等。在仲裁过程中，仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定，对辱骂行为的性质、后果以及责任承担进行裁决。

3. 仲裁过程中的证据收集与呈现

在仲裁过程中，证据的收集和呈现至关重要。对于辱骂行为，受害方需要收集能够证明辱骂事实存在的证据，如录音、录像、聊天记录、证人证言等。同时，还需要提供证据证明辱骂行为与经济损失之间的因果关系。仲裁庭会根据双方提供的证据，进行质证和认证，最终作出裁决。因此，受害方在仲裁前应充分准备证据，确保能够有力地证明自己的主张。

4. 仲裁裁决的执行

一旦仲裁庭作出裁决，该裁决就具有法律约束力。如果辱骂方不履行裁决，受害方可以依据相关法律法规，向人民法院申请强制执行。这意味着，仲裁裁决不仅是对双方纠纷的最终解决，也是对受害方权益的有效保障。

5. 特殊情况下的考虑

• 如果辱骂行为未构成名誉权侵权：即使辱骂行为存在，但如果未达到名誉权侵权的程度，或者无法证明辱骂行为与经济损失之间的因果关系，那么仲裁庭可能不会支持受害方的全部或部分诉求。
• 如果双方未约定仲裁条款或协议：在这种情况下，受害方可能需要通过诉讼等途径来解决纠纷。但值得注意的是，即使通过诉讼解决，辱骂行为如果构成侵权，受害方同样有权要求辱骂方承担相应的法律责任。

建议：

• 在商业合作中，双方应尽可能在合同中明确约定纠纷解决方式，包括仲裁条款或协议，以便在发生纠纷时能够迅速、有效地解决。
• 如果遭遇辱骂行为并导致经济损失，受害方应及时收集证据，并咨询专业律师以了解自己的权益和可能的救济途径。
• 在仲裁或诉讼过程中，受害方应积极配合律师的工作，提供充分的证据和材料，以确保自己的权益得到最大程度的保障。

如果您在商业纠纷中遇到辱骂行为或其他法律问题，欢迎直接向我咨询。