关于您提出的“是不是病假7天后进入医疗期”的问题，我需要向您详细解释一下医疗期的相关规定。

首先，医疗期并不是简单地以病假天数来划分的，而是根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的。具体来说，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，会根据其实际参加工作年限和在本单位的工作年限，给予三个月到二十四个月不等的医疗期。

• 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月医疗期；五年以上的为六个月医疗期。
• 实际工作年限十年以上的，医疗期则根据在本单位的工作年限进一步细分，五年以下为六个月，五年以上十年以下为九个月，十年以上十五年以下为十二个月，十五年以上二十年以下为十八个月，二十年以上为二十四个月。

医疗期的计算是从病休第一天开始累计的，而不是从病假第七天开始。例如，一个应享受三个月医疗期的职工，如果从某一天开始第一次病休，那么他的医疗期就是在这之后的六个月内累计病休三个月即视为医疗期满。

此外，医疗期内如果遇到公休、假日和法定节日，这些时间也是包括在医疗期内的。

因此，病假7天后并不直接进入医疗期，医疗期的确定和计算是基于职工的实际工作年限和在本单位的工作年限，以及病休的累计时间。希望这个解释能帮助您更清楚地理解医疗期的相关规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。