针对您提出的“特岗填留任了还可以辞职吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，特岗教师在服务期内，包括已经选择留任的情况下，是有权利提出辞职的。不过，这一过程需要遵循一定的流程和规定。

1. 辞职流程：

   • 特岗教师若决定辞职，应首先向所在学校提出书面申请，明确表达辞职意愿。
   • 学校在收到申请后，会进行内部审核，并与教师进行沟通，了解辞职原因等。
   • 经学校同意后，辞职申请需要报当地教育局备案。这一步骤是确保辞职过程的合规性，并便于教育局进行后续的人事管理。
   • 备案完成后，特岗教师方可办理离职手续，包括工作交接、薪资结算等。

2. 违约金问题：

   • 根据相关政策规定，特岗教师在服务期内辞职，通常不需要缴纳违约金。但这一点可能因地区或具体合同条款而有所差异，因此建议您在辞职前仔细阅读合同条款，或咨询当地教育局以获取准确信息。
   • 需要注意的是，虽然辞职可能不需要缴纳违约金，但特岗教师在服务期内辞职后，可能无法再报考特岗教师岗位，这一点在辞职前也需要考虑清楚。

3. 留任后的辞职：

   • 即使特岗教师已经选择了留任，并签订了相应的聘用合同，如果因个人原因或其他特殊情况需要辞职，仍然可以按照上述流程提出申请。
   • 留任并不意味着必须继续履行合同至期满，但辞职时需要遵循合同和政策规定，确保过程的合法性和合规性。

综上所述，特岗教师在填留任后仍然可以辞职，但需要遵循一定的流程和规定。在辞职前，建议您仔细阅读合同条款，了解当地政策规定，并与学校和教育局进行充分沟通，以确保辞职过程的顺利进行。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地教育局或相关部门。