针对您提出的“由车祸造成的工伤，公司给受害者的停工留薪期工资能否向保险公司索赔”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确两个关键的法律概念：一是停工留薪期工资，这是工伤保险待遇的一部分，旨在保障工伤职工在停工留薪期内的基本生活费用；二是误工费，这是交通事故侵权赔偿中的一项，用于补偿因交通事故导致受害人无法正常工作而造成的收入损失。

在您所描述的情境中，车祸造成了工伤，且对方全责。这意味着，一方面，您作为工伤职工，有权享受工伤保险待遇，包括停工留薪期工资；另一方面，由于对方全责，您也有权向保险公司（或对方车主）主张交通事故侵权赔偿，其中包括误工费。

关键点在于：停工留薪期工资和误工费虽然都涉及到收入损失，但它们分属不同的法律关系。停工留薪期工资是基于工伤保险法律关系产生的，而误工费则是基于交通事故侵权法律关系产生的。因此，即使您已经获得了工伤停工留薪待遇，这并不影响您向保险公司主张误工费。

法律依据：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条之规定，职工因第三人的原因造成工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。虽然该条款并未直接提及误工费，但其精神在于保障工伤职工在获得工伤保险待遇的同时，不影响其向第三人主张其他合法的赔偿权利。结合交通事故侵权赔偿的相关规定，您可以并行主张停工留薪期工资和误工费。

建议：

1. 及时收集证据：包括交通事故责任认定书、医疗证明、停工留薪期证明、收入证明等，以证明您的损失和权利。
2. 与保险公司协商：在掌握充分证据的基础上，您可以与保险公司进行协商，要求其支付误工费。
3. 寻求法律帮助：如果协商无果，您可以考虑咨询专业律师或法律援助机构，以获取更专业的法律支持和帮助。

综上所述，由车祸造成的工伤，公司给受害者的停工留薪期工资并不影响您向保险公司索赔误工费。您可以并行主张这两项权利，以充分保障自己的合法权益。