针对您提出的“员工医疗期到期单位不给做劳动能力鉴定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》的规定，职工个人是有权提出劳动能力鉴定申请的，并不需要必须经过用人单位的盖章同意。这意味着，即使单位不给您做劳动能力鉴定，您个人仍然可以自行申请。

申请劳动能力鉴定的步骤：

1. 填写申请表：您需要填写劳动能力鉴定申请表，这是申请劳动能力鉴定的第一步。

2. 准备相关材料：

   • 有效的诊断证明：这是证明您身体状况和需要鉴定的重要依据。
   • 按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历资料：这些资料能够全面反映您的病情和治疗过程。
   • 被鉴定人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件：这是确认您身份的重要文件。

3. 提交申请：将填写好的申请表和相关材料一并提交给当地的劳动能力鉴定委员会。有条件的地方，您还可以通过网络接收劳动能力鉴定申请，更加便捷。

关于劳动能力鉴定结论的作出时间：

劳动能力鉴定委员会在收到您的申请后，会及时对提交的材料进行审核。如果材料不完整，委员会会在5个工作日内以书面或电子形式告知您需要补正的全部材料和合理期限。如果您无正当理由逾期未补正，将视为放弃当次劳动能力鉴定申请。

如果您的材料完整，劳动能力鉴定委员会会及时组织鉴定，并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果伤病情复杂、涉及医疗卫生专业较多，作出结论的期限可以延长30日。

如果对劳动能力鉴定结论有异议：

劳动能力鉴定属于专业技术性鉴定，不属于行政复议和诉讼受案范围。但是，如果您或用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

针对您的情况的建议：

如果单位不给您做劳动能力鉴定，您可以按照上述步骤自行申请。同时，您也可以与单位进行沟通，了解单位不给做鉴定的具体原因，并尝试协商解决。如果沟通无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，寻求帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。