结论前置：在工地受伤，即使不做鉴定，只要符合工伤认定的条件，仍然属于工伤。但不做鉴定可能会影响后续的工伤赔偿流程，因此建议及时进行工伤认定。

一、工伤认定的法律依据与条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定同样适用于在工地受伤的职工。具体来说，工伤认定的条件包括：

1. 存在劳动关系：劳动者与用人单位之间存在劳动关系，这是工伤认定的前提。在建筑工地，即使劳动者是临时雇佣的，只要存在实际用工情形，且符合劳动关系的其他特征，就可以认定为劳动关系。

2. 工作时间和工作场所：伤害必须发生在正常的工作时间内及与工作相关的场所，如工地施工现场。

3. 因工作原因受伤：伤害必须是因从事与工作相关的任务导致。

二、不做工伤鉴定的影响

虽然不做工伤鉴定并不影响工伤的认定（只要符合上述条件），但可能会对后续的工伤赔偿流程产生影响。工伤鉴定是确定工伤等级和赔偿标准的重要依据。如果未进行工伤鉴定，可能会面临以下问题：

1. 赔偿标准不明确：没有工伤鉴定结果，就无法准确确定工伤等级和相应的赔偿标准，这可能导致赔偿金额的不确定或争议。

2. 赔偿流程受阻：在申请工伤赔偿时，通常需要提供工伤鉴定结果作为依据。如果没有鉴定结果，可能会影响赔偿申请的受理和审批。

三、工伤认定的流程与建议

1. 及时提出申请：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 提交必要材料：

   • 包括《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工资发放记录、工作证等）、医疗机构出具的诊断证明等。

3. 配合审核与调查：

   • 社会保险行政部门将对申请材料进行审核，并可能进行现场调查核实。用人单位和职工应予以配合。

4. 及时进行工伤鉴定：

   • 在工伤认定决定作出后，如果需要确定工伤等级和赔偿标准，应及时进行工伤鉴定。

建议：对于在工地受伤的职工来说，即使初步判断符合工伤认定的条件，也建议及时进行工伤认定和鉴定。这不仅可以确保自己的合法权益得到保障，还可以避免后续因赔偿标准不明确或流程受阻而带来的麻烦。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。