在工程施工中，若不需要开设农民工工资专用账户，通常是因为符合特定情形。以下是对此问题的详细说明：
一、符合特定情形的工程施工项目
根据相关规定，工程建设项目在符合以下情形之一时，总包单位可以不开设农民工工资专用账户：
工程造价较低：工程建设项目工程造价在300万元以下（含本数）的。这类项目由于规模较小，资金流动相对简单，因此可以不设立专用账户。
作业工期较短：工程建设项目作业工期6个月以下（含本数）的。对于工期较短的项目，设立专用账户可能增加管理成本，且不利于资金的高效利用。
二、不开设专用账户时的管理要求
即使不开设农民工工资专用账户，总包单位也需依法落实实名制管理等规定，确保农民工工资的按时足额支付。具体要求包括：
按月考核工作量：总包单位应按月考核农民工的工作量，确保工资计算的准确性。
编制工资支付表：根据考核结果，编制工资支付表，并由农民工本人签字确认。
通过银行转账发放：工资应通过银行转账等方式足额发放至农民工本人工资卡，确保资金的安全和可追溯性。
留存相关材料备查：总包单位应留存工资支付表、银行转账记录等相关材料，以备查验。
三、法律建议与风险提示
严格遵守规定：总包单位应严格遵守相关规定，确保在符合特定情形时不开设专用账户，并依法落实实名制管理等要求。
加强风险管理：即使不开设专用账户，总包单位也应加强风险管理，确保农民工工资的按时足额支付，避免引发劳动纠纷。
及时咨询与调整：若项目情况发生变化，如工程造价增加或作业工期延长，总包单位应及时咨询相关部门或律师，调整管理策略，确保合规经营。
若您在工程施工中遇到关于农民工工资专用账户的具体问题，或有其他劳动纠纷、合同纠纷方面的疑问，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。