第三方造成的工伤，多数情况下职工是可以获得双重赔偿的，但具体规定因地区而异。以下是对这一问题的详细分析：
双重赔偿的法律依据与原理
法律依据：
- 根据《社会保险法》及相关司法解释，职工因第三人原因造成工伤的，既有权向第三人请求侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇。这是为了保障职工在遭受意外伤害时，能够得到充分的经济补偿和权益维护。
- 工伤保险基金在支付工伤待遇后，拥有向第三人追偿的权利，以避免工伤保险基金的不合理支出。
原理：
- 工伤保险待遇是基于劳动关系和工伤认定，属于社会保障范畴。
- 向第三方索赔则是基于侵权关系，二者性质不同，因此可以并行不悖。
双重赔偿的实际操作与限制
实际操作：
- 在多数地区，职工可以同时享受工伤保险待遇和向第三方索赔的权利。但具体赔偿方式和金额需要结合实际情况来确定。
- 例如，医疗费等实际发生的费用，职工可以分别向侵权方和工伤保险机构主张赔偿；但一些项目，如停工留薪期工资等，可能会存在重复主张的问题，需要谨慎处理。
限制：
- 医疗费等部分费用不能重复获赔。如果职工已经从工伤保险基金获得了医疗费赔偿，那么第三方就无需再赔偿这部分费用。
- 其他赔偿项目，如残疾赔偿金等，一般可以兼得。但具体赔偿情况还需根据实际案情及相关证据综合判断。
地区差异与注意事项
地区差异：
- 各地对于能否拿双重赔偿的规定可能存在差异。例如，有的地区医疗费不能重复赔付，而一些补助金和赔偿项目可以兼得。
- 因此，职工在处理这类工伤赔偿问题时，需要了解当地的具体规定。
注意事项：
- 职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是享受工伤保险待遇的前提。
- 同时，要留好向第三方索赔的证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便顺利获得赔偿。
- 如果在处理过程中遇到阻碍或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。
举例说明
假设某职工因第三方交通事故受伤并被认定为工伤。在这种情况下，该职工可以：
- 享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 同时，向侵权方主张民事赔偿，如医疗费（已获工伤保险基金支付的部分除外）、误工费、残疾赔偿金等。
建议：如果您或您身边的人遇到了第三方造成的工伤问题，建议及时咨询专业律师（即我），了解当地的具体规定和赔偿标准，以便更好地维护自身权益。