纪委监委对下岗无业人员10年在中标自负盈亏项目里拿提成的处理，需结合具体情节和法律政策综合判断，可能涉及以下几种情形：

1. 若提成性质为“合法劳动报酬”，一般不构成违纪违法

若该人员通过合法劳动（如提供技术、管理、销售等服务）参与项目，且提成属于双方约定的劳动报酬，未利用职务便利或违反公平竞争原则，则属于民事法律关系范畴。纪委监委通常不会介入，但可能要求说明资金来源合法性，避免涉及“利益输送”或“隐性受贿”嫌疑。

2. 若提成涉及“利用原职务影响力谋利”，可能构成违纪

根据《中国共产党纪律处分条例》第九十四条，党员干部离职或退（离）休后违规接受原任职务管辖地区和业务范围内企业和中介机构聘任，或个人从事营利活动谋取利益，情节较轻的给予警告或严重警告，情节严重的开除党籍。
关键点：

• 是否利用原职务便利（如人脉、信息、决策权等）为项目中标提供帮助；
  
• 提成是否与原职务存在直接或间接关联；
  
• 是否违反离职后从业限制规定（如领导干部离职3年内不得接受与原工作业务直接相关的企业聘任）。
  若符合上述情形，纪委监委可能认定其违反廉洁纪律，给予党纪处分。

3. 若提成涉及“行贿受贿”或“利益输送”，可能构成犯罪

若该人员通过行贿、利益交换等方式获取项目或提成，或项目方以提成名义行贿公职人员，则可能涉及《刑法》第三百八十五条（受贿罪）、第三百八十九条（行贿罪）。纪委监委将移送司法机关追究刑事责任，同时追缴违法所得。
关键点：

• 是否存在权钱交易；
  
• 提成金额是否达到刑事立案标准（如受贿罪起罚点为3万元）；
  
• 是否有证据证明主观故意（如明知对方为谋取不正当利益而给予财物）。

4. 若项目本身存在“违规中标”问题，可能牵连责任

若项目中标过程违反《招标投标法》（如围标串标、虚假投标），则该人员作为参与者可能被认定为共同违法。纪委监委可能依据《公职人员政务处分法》第三十九条，对涉及公职人员的违规行为给予政务处分；对非公职人员，可能移交行政机关处罚（如罚款、没收违法所得）。

建议行动方向

1. 自查资金来源合法性：整理与项目方的合作协议、付款凭证，证明提成属于合法劳动报酬；
   
2. 核查原职务关联性：若曾为公职人员，需确认是否违反离职后从业限制；
   
3. 主动配合调查：如实说明情况，避免隐瞒或伪造证据；
   
4. 咨询专业法律意见：针对具体情节，可进一步提供细节，我将结合证据材料分析风险。
   

如有其他细节需补充，可直接向我提问，我将为您详细解答。