纪委发现国企员工受贿十万元，一般会根据党纪、国法相关规定进行严肃处理，具体处理方式如下：

1. 党纪处分层面：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，国企员工若为党员，受贿行为严重违反党的廉洁纪律。受贿十万元属于数额较大的情形，通常会给予开除党籍处分。这是党内最严厉的处分，意味着该党员在党内的政治生命终结，同时其相关违纪所得会被收缴。
   • 在给予开除党籍处分前，纪委会按照规定的程序进行调查核实，包括收集证据、与涉案人员谈话、查阅相关资料等。确保处分决定依据充分、程序合法。

2. 政务处分层面：

   • 对于国企员工（无论是否党员），依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，受贿行为构成违法犯罪的，会给予政务处分。受贿十万元一般会被给予开除处分。政务处分决定作出后，会通知受处分人员所在单位，并在一定范围内宣布，同时将处分决定存入受处分人员的档案。
   • 政务处分程序同样严谨，需要经过立案、调查、审理等环节，保障涉案人员的合法权益，如陈述、申辩等权利。

3. 刑事责任追究层面：

   • 受贿十万元达到了《中华人民共和国刑法》中受贿罪的立案标准。根据刑法规定，受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。纪委在查实受贿事实后，会将案件移送司法机关，通常是人民检察院，由检察院审查起诉后，向人民法院提起公诉。
   • 在刑事诉讼过程中，涉案人员享有辩护权等诉讼权利。法院会根据案件的具体事实、情节，如受贿的次数、是否存在索贿情节、是否有自首、立功等表现，依法作出公正的判决。

4. 其他处理措施：

   • 除了上述党纪、政务处分和刑事责任追究外，涉案人员所在国企可能会根据内部规章制度，对其作出相应的处理，如解除劳动合同等。同时，对于涉案人员违法所得的一切财物，会依法予以追缴或者责令退赔。

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