欠滞纳金的企业是否会被执行，取决于多个因素，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 滞纳金性质与执行依据

• 滞纳金通常源于企业未履行法定义务（如税务缴纳、行政罚款等），其性质属于行政处罚或合同违约责任。若滞纳金已通过法律文书（如行政处罚决定书、法院判决书）确认，且企业未在法定期限内履行，则可能面临强制执行。
• 法律依据：根据《行政强制法》第四十五条，行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。若企业仍不履行，行政机关可申请法院强制执行。

2. 执行程序与条件

• 执行前提：滞纳金需经法定程序确认（如行政处罚、诉讼判决），且企业未在规定期限内履行。若滞纳金未通过法律程序确认，或企业已提出异议（如行政复议、诉讼），则执行可能被中止。
• 执行措施：法院可采取查封、扣押、冻结财产、拍卖等措施强制执行。若企业无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序，待企业有财产时恢复执行。

3. 企业抗辩与救济途径

• 异议权：企业若认为滞纳金计算错误或程序违法，可依法提出异议（如行政复议、行政诉讼）。在异议期间，执行可能被暂停。
• 和解与分期履行：企业可与债权人协商分期履行或减免滞纳金，若达成和解协议，执行程序可能中止或终止。

4. 实际案例与风险

• 案例1：某企业因未按时缴纳税款被税务机关加收滞纳金，后未履行。税务机关申请法院强制执行，法院查封企业账户并划扣款项。
• 案例2：某企业因行政处罚被加收滞纳金，但提起行政诉讼并胜诉，法院判决撤销处罚决定，滞纳金无需缴纳。
• 风险点：若企业长期拖欠滞纳金，可能面临信用惩戒（如列入失信名单）、财产被强制执行，甚至影响企业正常经营。

5. 建议与应对措施

• 及时履行：企业应优先履行法定义务，避免滞纳金累积。
• 法律审查：若对滞纳金有异议，及时咨询律师并启动法律程序。
• 协商解决：与债权人协商分期履行或减免，降低执行风险。

总结：欠滞纳金的企业是否会被执行，需结合滞纳金性质、执行程序、企业抗辩等因素综合判断。若滞纳金已通过法律程序确认且企业未履行，则可能被强制执行。企业应积极应对，避免法律风险。如有具体问题，可直接向我咨询。