核心结论：立案期间达到退休年龄的干部，其退休时间的计算需结合干部管理权限、退休审批流程及立案调查结果综合判定，具体分以下两种情形：

1. 立案调查未影响退休审批的，按正常流程确定退休时间

• 法律依据：根据《公务员法》第九十四条及《关于机关事业单位县处级和局级女干部退休年龄问题的通知》（组通字〔2011〕14号），干部达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55/60周岁，具体以岗位性质为准）时，用人单位应按干部管理权限履行退休审批手续。
• 操作要点：
  • 若立案调查内容与退休条件无直接关联（如仅涉及一般性工作纪律问题），且未发现影响退休资格的情形（如未受刑事处罚、未被开除公职等），则退休时间按达到法定年龄的次月计算。
  • 例如：某干部于2023年10月达到60周岁，单位于10月启动退休审批，11月完成审批并下发退休文件，则退休时间从2023年11月1日起算。

2. 立案调查影响退休资格的，退休时间需待调查结论明确后确定

• 法律依据：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条及《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十四条，行政机关公务员、事业单位工作人员被立案调查期间，不得办理退休手续；若调查后认定构成违纪违法且影响退休资格的（如被开除公职、判处刑罚等），则退休时间需重新核定。
• 操作要点：
  • 调查期间暂停审批：若立案调查内容涉及可能影响退休资格的情形（如贪污受贿、渎职失职等），单位应暂停退休审批程序，待调查结论明确后再行处理。
  • 调查后处理：

       - 若调查结论为不构成违纪违法或不影响退休资格，则按达到法定年龄的次月补办退休手续，退休时间从原法定年龄到达之日的次月起算。
       - 若调查结论为构成违纪违法且影响退休资格（如被开除公职），则取消原退休计划，按实际处理结果重新计算退休时间（如开除公职后需重新就业并满足新的退休条件）。
    

  • 示例：某干部于2023年10月达到60周岁，但因涉嫌贪污于9月被立案调查。若2024年3月调查结论为不构成犯罪但给予降级处分，则单位应补办退休手续，退休时间从2023年11月1日起算；若调查结论为构成犯罪并被开除公职，则取消退休资格，需重新就业后按新条件办理退休。

特别提示

• 干部管理权限：退休审批需按干部管理权限进行（如中央管理干部由中央组织部审批，地方管理干部由地方党委或政府审批），立案调查期间需与审批部门保持沟通。
• 时效性：若立案调查周期较长，建议单位与纪检监察机关协商，明确调查对退休审批的具体影响，避免程序延误。
• 证据固定：单位在办理退休手续时，应留存干部达到法定年龄的证明材料（如身份证、档案记载出生日期等）及立案调查相关文书，以备后续核查。

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件的处理流程及法律依据。