关于工地带班人员是否有带班费的问题，这并非一个全国统一或固定的标准，而是可能因地区、项目、公司政策以及具体合同条款的不同而有所差异。不过，我可以根据您提供的参考信息，结合一般情况，给出一些分析和建议。
首先，从您提供的《上海市建筑工程领域建筑工人工资支付管理办法》的通知来看，该文件主要关注的是建筑工人工资的支付管理，包括工资的拨付、支付方式、支付时间等方面的规定。虽然文件没有直接提及带班人员的带班费，但我们可以从中推断出一些原则性的内容。
工资支付原则：文件强调了工资支付的规范性和及时性，这同样适用于工地上的所有工作人员，包括带班人员。如果带班费被视为工资的一部分或与工资相关联，那么它也应该遵循类似的支付原则。
合同约定：在实际操作中，带班人员的带班费往往是通过劳动合同或项目合同来约定的。因此，要确定是否有带班费以及带班费的具体数额，首先需要查看相关的合同条款。
地区和项目差异：不同地区、不同项目对于带班人员的待遇和补贴可能有所不同。有些项目可能会提供额外的带班费作为对带班人员工作和管理能力的认可，而有些项目则可能将这部分费用包含在基本工资中。
公司政策：除了地区和项目差异外，公司的政策也会影响带班人员的带班费。一些公司可能会制定统一的带班费标准，而另一些公司则可能根据项目的具体情况和带班人员的能力来灵活确定。
建议：
总的来说，工地带班人员是否有带班费取决于多种因素，包括地区、项目、公司政策以及合同条款等。因此，要确定具体的带班费情况，需要综合考虑这些因素并进行详细的了解和协商。