核心结论：面对工地带班不给钱的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与工地带班或相关负责人进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。在沟通时，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明你的工作情况和应得的报酬。
   • 保留证据：在沟通前或沟通过程中，确保你保留了所有与工作相关的证据，如工作记录、考勤表、工资条（如果有的话）、与带班的聊天记录或录音等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够迅速介入并解决问题。
   • 向建设主管部门举报：由于你是在工地工作，还可以向当地的建设主管部门（如住建局）举报。建设主管部门对工地管理有监管职责，他们可能会协调解决工资拖欠问题，或者对违规的工地带班或施工单位进行处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉举报没有得到满意的结果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
   • 参与仲裁过程：仲裁委员会将安排庭审，并听取双方的陈述和证据。你需要积极参与仲裁过程，提供有力的证据来支持你的诉求。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 准备诉讼材料：如果劳动仲裁的结果仍然不能满足你的诉求，或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备充分的诉讼材料，包括起诉状、证据材料等。
   • 参与庭审：在庭审过程中，你需要向法院陈述事实、提供证据，并回答法官的询问。法院将根据事实和法律作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

额外建议：

• 了解法律知识：在维权过程中，了解相关的法律知识是非常重要的。你可以通过阅读劳动法、劳动合同法等相关法律法规，或者咨询专业人士（比如我），来更好地了解自己的权益和维权途径。
• 保持冷静和理性：面对工资拖欠问题，保持冷静和理性是非常重要的。不要采取过激的行为或言辞，以免给自己带来不必要的麻烦。通过合法途径来维护自己的权益是最明智的选择。

如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。