在劳动仲裁申请中，确实需要提供被申请人的联系方式，这是为了确保仲裁机构能够顺利与被申请人取得联系，进而推进仲裁程序。以下是对这一问题的详细分析：

一、为何需要被申请人联系方式

1. 确保仲裁程序顺利进行：仲裁机构需要与被申请人沟通，安排庭审时间、地点，以及送达相关法律文书。如果无法联系到被申请人，可能会导致仲裁程序延误。
2. 保障双方权益：提供准确的联系方式有助于保障申请人和被申请人的合法权益，确保双方都能及时收到仲裁机构的通知，并参与仲裁过程。

二、应填写谁的联系方式

在劳动仲裁申请书中，被申请人中的联系人通常应填写以下人员之一：

1. 法定代表人：如果被申请人是公司或企业法人，其法定代表人通常是营业执照上登记的人员，如公司的董事长、执行董事或经理等。他们具有代表公司对外进行民事活动的法定权利。
2. 主要负责人：当被申请人没有明确的法定代表人，或者法定代表人因特殊原因无法履行职责时，可以填写主要负责人的信息。主要负责人可能是实际负责被申请人日常经营管理的人员。
3. 授权工作人员：被申请人也可以指定其他有权代表其处理劳动争议事务的工作人员作为联系人。这些工作人员通常需要得到被申请人的明确授权。

三、如何获取被申请人联系方式

如果申请人不清楚被申请人的联系方式，可以通过以下途径获取：

1. 查阅劳动合同：劳动合同中通常会明确记载用人单位的基本联系方式。
2. 利用企业信息查询平台：如国家企业信用信息公示系统，可以查询用人单位的注册地址、联系电话等登记信息。
3. 联系相关部门：如当地工商行政管理部门或行业主管部门，询问是否掌握有效联系方式。
4. 实地走访：前往用人单位的注册地址或实际办公地点，与相关负责人沟通并获取联系方式。

四、注意事项

1. 确保联系方式准确：提供的联系方式必须准确无误，以免因联系方式错误导致仲裁程序延误。
2. 及时更新联系方式：如果被申请人的联系方式发生变化，申请人应及时向仲裁机构提供更新后的联系方式。
3. 保留相关证据：在获取被申请人联系方式的过程中，申请人应保留相关证据，如查询记录、沟通记录等，以备不时之需。

建议：在填写劳动仲裁申请书时，务必认真核对被申请人的联系方式，确保准确无误。如果遇到困难或不确定如何填写，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导。