针对您提出的“被单位开除后办退休如何不受影响”的问题，这确实是一个涉及养老保险待遇和退休手续办理的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，被单位开除后，您的养老保险待遇和退休手续办理是否会受到影响，主要取决于您受开除处分的时间点以及您之后是否重新参加了养老保险。
一、受开除处分时间点的影响
在特定政策文件下发前受开除处分：
- 如果您是在《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅〈河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案〉的通知》（豫政办[1995]74号）下发前受开除处分，并且之后未重新参加养老保险的，那么您将不能办理退休手续，因为此时您没有满足养老保险的缴费年限要求。
在特定政策文件下发后受开除处分：
- 如果您是在豫政办[1995]74号文下发后受开除处分，但已经建立了个人帐户的，那么您在建立个人帐户前的连续工龄将不再视同缴费年限。不过，您的缴费年限将按其实际缴费年限计算。只要您的实际缴费年限满15年，您仍然可以按月领取基本养老金。
二、重新参加养老保险的情况
- 如果您被开除后重新参加了养老保险，那么您将按新参保人员对待。这意味着，您的养老保险待遇将基于您重新参保后的缴费情况来确定，与之前的开除处分无直接关联（但之前的缴费年限可能不计入，具体取决于当地政策）。
三、建议与措施
了解当地政策：
- 由于不同地区的养老保险政策可能存在差异，我建议您首先了解您所在地区的具体政策规定。这可以通过咨询当地社保部门或访问其官方网站来实现。
保留相关证据：
- 如果您被开除后重新参加了养老保险，请务必保留好相关证据，如缴费凭证、参保记录等。这些证据将在您办理退休手续时起到重要作用。
及时办理退休手续：
- 当您达到法定退休年龄并满足养老保险缴费年限要求时，请及时办理退休手续。这将确保您能够按时领取基本养老金，享受应有的养老保险待遇。
综上所述，被单位开除后办退休是否受影响，主要取决于您受开除处分的时间点以及您之后是否重新参加了养老保险。为了确保您的退休手续不受影响，我建议您提前了解当地政策、保留相关证据，并在达到法定退休年龄时及时办理退休手续。