若别人跟着您老公干活摔伤，首先需明确的是，您老公与摔伤者之间是何种法律关系，这将直接影响责任承担和赔偿方式。以下是从不同法律关系角度出发的详细分析：
一、雇佣关系
法律责任：
- 若您老公与摔伤者之间构成雇佣关系，即摔伤者受您老公雇佣从事工作，那么根据《民法典》的相关规定，雇主（您老公）应当对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若摔伤导致残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若导致死亡，则需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。
建议：
- 立即将摔伤者送医治疗，并保留好所有医疗费用单据。
- 与摔伤者或其家属协商赔偿事宜，尽量达成和解。
- 若协商不成，摔伤者或其家属可能提起诉讼，此时应积极应诉，并考虑咨询专业律师以维护自身权益。
二、承揽关系
法律责任：
- 若您老公与摔伤者之间构成承揽关系，即摔伤者按照您老公的要求完成工作，交付工作成果，您老公支付报酬，那么根据《民法典》的相关规定，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（您老公）一般不承担赔偿责任。但若定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
赔偿范围：
- 若定作人存在过失，赔偿范围可能包括部分医疗费、误工费等。但具体赔偿范围需根据定作人的过失程度和摔伤者的实际损失来确定。
建议：
- 审查与摔伤者之间的承揽合同，明确双方的权利义务。
- 若定作人存在过失，如指示不当或选任无资质人员等，应积极与摔伤者协商赔偿事宜。
- 若协商不成，摔伤者可能提起诉讼，此时应准备相关证据以证明定作人无过失或过失较小。
三、其他关系（如好意施惠等）
法律责任：
- 若您老公与摔伤者之间不存在雇佣或承揽关系，而是基于好意施惠（如无偿帮助）等关系，那么责任承担将更为复杂。一般情况下，好意施惠者不承担赔偿责任，但若存在故意或重大过失，则可能需承担部分责任。
赔偿范围：
- 若好意施惠者存在故意或重大过失，赔偿范围可能包括部分医疗费等。但具体赔偿范围需根据实际情况和法院判决来确定。
建议：
- 明确与摔伤者之间的关系性质，避免误认为存在雇佣或承揽关系。
- 若存在好意施惠关系且摔伤者要求赔偿，应积极与摔伤者协商，并考虑咨询专业律师以了解自身权益和义务。
无论哪种情况，都建议您老公积极与摔伤者沟通，了解其伤情和赔偿需求，并尽量通过协商解决纠纷。若协商不成，摔伤者可能提起诉讼，此时应做好应诉准备，并考虑咨询专业律师以获取更全面的法律建议。如有任何法律问题，可直接向我咨询。